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| [政策解读] 湖北水平能力测试调整 多个专业职称评定靠面试 |
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作者：记者胡诚 文章来源：荆楚网 点击数： 更新时间：2008-11-28 11:27:34  |
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荆楚网消息 (楚天金报) 记者胡诚报道：水平能力测试，尤其是高级水平能力测试将更侧重面试和人机对话等方式。记者昨从省职称改革工作领导小组办公室获悉，我省已对水平能力测试工作进行调整。
水平能力测试工作由原来的全省集中统一管理，调整为按事权分级分层管理。其中，省职改办负责全省高级及省直中级水平能力测试工作的组织协调；市、州职改办（省直部门）负责所属中、初级水平能力测试工作的组织协调。
水平能力测试根据专业特点，主要采用面试、笔试、人机对话等多种形式，由同级评审组织与职称评审同步组织进行。其中，教师系列主要采取“说课评教”的形式（各市州中学高级教师的水平能力测试，经省职改办同意，也可采取笔试的形式）；卫生系列主要采取人机对话的形式；工程、农业、经济、新闻、出版、文化艺术、档案、翻译、计划生育等，主要采取答辩、面试的形式。各地、各部门根据实际情况确定具体测试形式。
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